Posição
Descrição do Cargo
O profissional desta função atua na gestão das relações com os sindicatos da empresa, garantindo um equilíbrio entre as demandas operacionais e estratégicas.
Principais Responsabilidades:
* Desenvolver e participar de negociações coletivas de trabalho;
* Preparar estratégias alinhadas ao RH e à diretoria para as negociações;
* Mantener relacionamento ativo e profissional com a entidade sindical laboral;
* Monitorar e resolver conflitos preventivamente;
Requisitos:
* Diploma superior completo em Administração ou áreas correlatas;
* Pós-graduação em Relações Trabalhistas ou Direito do Trabalho (desejável);