Descrição da vaga
Se você é uma alma incansável, inquieta e cheia de ideias inovadoras, está prestes a se deparar com uma oportunidade simplesmente espetacular!
Aqui, em meio ao frenesi criativo do gigante das comunicações em terras catarinenses, surge uma chance única e avassaladora.
Somos o epicentro da produção de conteúdo regional mais arrebatadora do Brasil, transcendendo os limites da TV para se tornar um portal de notícias aclamado em todo o estado.
Nossas ondas sonoras ecoam nas rádios, nossas palavras saltam das páginas impressas do jornal e da revista, e, acredite ou não, até mesmo nossos relógios estão alinhados com o pulso da inovação.
Mas há algo que brilha ainda mais intensamente: a sua confiança depositada em nós.
Portanto, não perca tempo e junte-se a nós nessa jornada emocionante.
Sua criatividade encontrará seu lugar em nossa grande família, onde a inovação e o comprometimento são o combustível para o sucesso.
Venha fazer parte do nosso universo e escrever sua história conosco!
Responsabilidades e atribuições
Manter-se atualizado com a legislação trabalhista e previdenciária vigente, analisando impactos e propondo soluções para aplicabilidade correta na empresa;
Gerenciar o orçamento da área;
Aprovar pagamentos via workflow e demais documentos da área conforme alçada de aprovação;
Acompanhar o GMD (gerenciamento matricial despesas), contribuindo na gestão e redução de custos;
Acompanhar negociações sindicais, reportando a diretoria as mudanças e impactos com a nova proposta;
Capacitar a sua equipe, atualizando-os sobre a aplicabilidade da legislação trabalhista e utilizando os padrões da área para garantir a correta execução das tarefas;
Realizar relatórios de gestão a vista e de indicadores, visando manter a equipe da área e os gestores da empresa atualizados para tomadas de decisões;
Propor melhorias e soluções nos processos para minimização de riscos trabalhistas;
Monitorar todas as movimentações realizadas em folha de pagamento, validando, sinalizando impactos e propondo soluções para os gestores (horas extras, ponto eletrônico, aumentos salariais, etc);
Manter atualizado todos os padrões da área;
Gerenciar a equipe da sua área, realizando o feedback sobre o desempenho e orientando quanto ao seu desenvolvimento;
Representar a empresa junto aos órgãos públicos, sindicato e comunidade quando solicitado por superiores;
Realizar outras atividades relacionadas à área, entre outras atividades correlatas.
Requisitos e qualificações
Graduação completa em Administração Empresas, Psicologia, Direito, Contábeis ou áreas afins;
Desejável pós graduação em Gestão de RH;
Experiência mínima de 8 anos na área de departamento pessoal, adquirida em empresas do segmento de serviços ou indústrias;
Experiência mínima de 5 anos na coordenação de processo de RH e gestão de pessoas;
Experiência com sistema ERP Protheus da TOTVS;
Domínio em Excel, pacote office intermediários;
Domínio em cálculos;
Conhecimento dos processos de todos os subsistemas de RH;
Domínio da legislação trabalhista;
Senso de organização, disciplina e ética;
Atuar com boa comunicação e relacionamento interpessoal;
Pró atividade e gestão da equipe;
Liderança, empatia;
Capacidade de negociação.
Informações adicionais
Convênio com restaurante;
Refeitório equipado;
Vale transporte;
Plano de saúde – Unimed;
Plano odontológico – Uniodonto;
Convênio com farmácia;
Convênio com Sesc;
Desconto no Clube NDmais;
Seguro de Vida;
Auxílio creche;
Wellhub;
ND University (nossa plataforma de treinamentos e cursos internos);
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