Responsável por estruturar e conduzir a agenda de Desenvolvimento Humano, incluindo:
Cultura
Desenvolver programas de capacitação para equipes operacionais, líderes e gestores, com foco em melhorar a competência e habilidade dos colaboradores.
Clima
Liderar iniciativas de endomarketing, comunicação interna e responsabilidade social, promovendo um ambiente positivo e colaborativo.
Engajamento
Monitorar indicadores estratégicos de RH e apresentar análises ao CEO, fornecendo insights valiosos para tomar decisões informadas.
Requisitos:
* Graduação em Administração ou área relacionada;
* Experiência mínima de 5 anos em função similar;
* Habilidades interativas e liderança.
Oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento pessoal são garantidas. Além disso, você terá acesso a uma política de benefícios competitiva, incluindo saúde, odontologia e plano de assistência médica.