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Requisitos e qualificações:
Requisitos:
* Recrutamento e seleção.
* Experiência com métricas e indicadores de RH.
* Softwares de gestão de pessoas.
* Google Workspace.
* Conhecimento de sistemas e bancos de dados de RH.
* Domínio das melhores práticas de Recursos Humanos.
* Curso Superior Completo em Administração, Psicologia ou áreas afins.
* Pós-graduação em Gestão de Pessoas será considerada um diferencial.
Responsabilidades e atribuições:
Habilidades Comportamentais:
* Organização e atenção aos detalhes.
* Boa comunicação e habilidades interpessoais.
* Capacidade de trabalhar em equipe e lidar com prazos.
* Proatividade e autonomia.
* Habilidade para atuar em ambientes dinâmicos.
* Foco em pessoas e direcionamento para resultados.
* Capacidade de planejar estrategicamente e liderar equipes.
* Excelente habilidade de escuta, negociação e apresentação.
* Capacidade de construir relacionamentos em todos os níveis da empresa.
Benefícios: Vale alimentação, Assiduidade, Plano de saúde, Convênio Academia, Plano odontológico, Seguro de vida
Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira08h00 às 18h00, com 1h12min de intervalo.
Conhecimentos:
Escolaridade: Graduação - Administração,Ciências Contábeis (para áreas de DP),Gestão de Recursos Humanos,Processos Gerenciais,Psicologia - Completo
Habilidades técnicas: Execução e acompanhamento de Avaliação de Desempenho, Google Workspace, Operação de sistemas de Gestão de Pessoas / RHIS, People Analytics
Habilidades Comportamentais: Capacidade de lidar com múltiplas demandas, Comunicação clara e empática, Inteligência emocional, Liderança e influência positiva, Organização e atenção aos detalhes, Relacionamento interpessoal, Resolução de conflitos, Visão estratégica