FAÇA PARTE DO TIME GREAT SCHOOLS Quer fazer parte de um time diverso que trabalha remotamente ajudando escolas e pessoas a terem relações baseadas em autonomia, propósito e confiança? Então o seu lugar é aqui na great, venha trabalhar conosco QUEM SOMOS? Nós somos a Great Schools Platform é uma startup que atua no segmento educacional e nascemos para transformar escolas. Para melhor. Porque assim transformamos a educação. E como fazemos isso? Por meio da força de um ecossistema de escolas criadas por empreendedores educacionais - gente especial, corajosa que se dedica a fazer educação de excelência e não tem medo de se transformar sempre que necessário. Somos um grupo de educação que dá suporte e impulso para que escolas privadas tornem-se mais do que incríveis e inovem para impactar sua comunidade de forma única. E para isso é essencial estar imerso num meio de criatividade, sempre com respeito ao legado de cada um. Mas há ainda algo a ser dito: apostamos na diversidade como forma de ampliar o acesso de todas as pessoas a oportunidades profissionais excelentes e de valorizar nossa criatividade e capacidade de transformar. Se você leu até aqui e está com um calorzinho na barriga, a Great Schools é para você e para todos que compartilham do nosso propósito de transformar a educação a partir da escola. Não é incrível?! Responsabilidades e atribuições - Alinhamento de perfil: Levantar requisitos técnicos e comportamentais das vagas com lideranças e Business Partners; - Estratégias de atração: Definir os melhores canais de divulgação, além de realizar _hunting_ ativo quando necessário; - Triagem e entrevistas: Realizar análise de currículos e conduzir entrevistas por competências, registrando avaliações na ferramenta de Check List; - Acompanhamento do processo: Monitorar avaliações técnicas e entrevistas com as lideranças, assegurando uma jornada estruturada e eficiente; - Gestão de pipeline: Acompanhar todas as etapas do processo seletivo, mantendo Business Partners e lideranças informados sobre o status das vagas; - Indicadores e melhorias: Analisar e atualizar métricas da área, assegurando o alinhamento com as estratégias do time de Gente e Gestão da Great Schools e da Regional Objetivo; - Projetos e inovação: Propor e participar de iniciativas de melhoria contínua nos processos de Atração e Seleção. Requisitos e qualificações - Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas; - Experiência consolidada em Atração e Seleção, com foco em processos de alto volume; - Vivência com plataformas de recrutamento (ATS); - Conhecimento intermediário do Pacote Office. Diferenciais - Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins; - Vivência com recrutamento no segmento educacional. Informações adicionais - Disponibilidade para atuação presencial em Santos/SP.