Requisitos: Superior Completo em Psicologia; Desejável pós graduação em Gestão de Pessoas, Gestão Empresarial ou áreas afins; Experiência Comprovada nos subsistemas de RH; Conhecimento em Testes Psicológicos (Proficiência na aplicação e avaliação de testes como Quati, Palográfico, Teaco2, AC); Desejável conhecimento no sistema fortes; Conhecimento do pacote office; Disponibilidade para trabalhar em horário comercial. Atividades: Recrutamento e Seleção: Conduzir o processo de recrutamento e seleção, incluindo definição de perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos, elaboração e aplicação de testes (conhecimento, situacionais e psicológicos, como Quati, Palográfico, Teaco2, AC), e apresentação de pareceres aos gestores. Admissão: Gerenciar a solicitação de documentos e o encaminhamento de candidatos para admissão. Onboarding: Planejar e executar o processo de integração de novos colaboradores, incluindo logística (hospedagem, alimentação) e cronograma de integração com as áreas. Desenvolvimento e Treinamento:Administrar a plataforma de treinamento EAD, monitorar o progresso dos colaboradores, e desenvolver propostas e organizar treinamentos presenciais e online. Indicadores de RH: Elaborar e analisar indicadores de RH, como turnover, tempo de preenchimento de vagas e absenteísmo. Gestão de Desempenho: Acompanhar o desempenho dos colaboradores, incluindo avaliações de desempenho e gestão do período de experiência. Desligamento: Realizar entrevistas de desligamento e elaborar relatórios pertinentes. Sistema Fortes: Utilizar o sistema Fortes para emissão de relatórios de RH. Reuniões Internas: Participar ativamente das reuniões mensais das equipes, representando o RH. Benefícios: Administrar e acompanhar os benefícios oferecidos pela empresa, buscando otimizar contratos e parcerias. Relações Sindicais e Pesquisa Salarial:Acompanhar negociações sindicais (data-base) e realizar pesquisa salarial, quando necessário. Eventos Corporativos: Coordenar a realização de eventos comemorativos do calendário da empresa. Oferecemos: Salário: R$ 6.000,00 (aberto a negociação) + Vale alimentação + Convenio médico e odontológico. Horário: Comercial 44h (Seg. a Sex. 8 às 18hs e Sab 8 às 12h).