Descrição da Vaga:
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1. Responsável por identificar e contratar talentos para a empresa, garantindo sua integração e desenvolvimento profissional.
2. Desenvolve iniciativas de treinamento e capacitação dos colaboradores visando melhoria profissional e aumentar a motivação dentro do ambiente de trabalho.
3. Realiza gestão de documentos, registros e planilhas, focado na transparência e conformidade com as leis trabalhistas.
4. Oferece apoio aos funcionários em suas demandas de forma eficaz e respeitosa, contribuindo para o ambiente positivo e motivador.
5. Monitora o desempenho dos funcionários, incentivando crescimento profissional e qualidade no trabalho realizado.
6. Analisa o clima organizacional, aplicando medidas que promovam satisfação e engajamento entre os colaboradores.
7. Garante cumprimento das normas trabalhistas e boas práticas, evitando conflitos legais.
8. Resolvendo questões interpessoais ou de comunicação entre funcionários.
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Requisitos básicos:
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1. Graduação em Recursos Humanos ou áreas afins;
2. Experiência mínima de 2 anos em funções relacionadas a RH;
3. Habilidades analíticas e resolução de problemas;
4. Excelente habilidade de comunicação;
5. Conhecimento de tecnologias e ferramentas utilizadas no mercado atual;
6. Atenção ao detalhe e organização;">
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Vantagens:
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* Convívio profissional com um time experiente e apaixonado pela área de RH;
* Desenvolvimento pessoal e profissional através de cursos e workshops;
* Melhoria contínua do ambiente de trabalho e das políticas internas da empresa;
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