Sobre nós
Gentil Negócios, com 40 anos de excelência no mercado, faz parte de uma das maiores redes de franquias do Grupo Boticário. Somos uma solução multicanal para empresas e marcas que desejam expandir operações em direção a um varejo mais próximo do consumidor. Com mais de 100 operações no Maranhão, Ceará, Rio Grande do Norte e Paraíba, somos líderes em oferecer produtos e experiências que encantam. Atuamos como franqueador do Grupo O Boticário e suas marcas.
Sobre a posição
Analista de Gente e Cultura (Recrutamento e Seleção - Pleno) para se juntar ao nosso time Gentil Negócios.
Se você é
Um profissional realizador, inconformado, com mentalidade orientada por resultados e apaixonado por aprendizados contínuos. #VemSerGentil!
Você na Gentil
* Realizar processos seletivos estruturados, implantando e utilizando, de forma contínua, os recursos necessários para que os processos seletivos ocorram de forma criteriosa, seguindo os processos definidos pela empresa: testes de perfil, entrevista por competências, captação ativa de candidatos no mercado, etc.
* Acompanhar os prazos de cada processo seletivo, observando os padrões de entrega da área e as prioridades definidas pela gestão.
* Desenvolver ações que promovam a marca da empresa como Empregadora (Employer Branding) para atrair profissionais.
* Utilizar ferramentas online como LinkedIn, além de ações locais presenciais nas principais cidades onde a empresa atua ou onde serão abertas novas lojas.
* Gerir o headcount de cada unidade, atento à dimensão do time conforme orientações da coordenação.
* Acompanhar candidaturas internas a promoções, especialmente para cargos de liderança, para gerar oportunidades internas.
* Conduzir processos seletivos consistentes, seguindo a metodologia previamente definida.
* Mapear sucessores em conjunto com os líderes da empresa, assegurando que todos os gestores possuam sucessores mapeados incluídos em programas de desenvolvimento e acompanhamento.
* Sugerir e realizar mudanças no processo de recrutamento e seleção, buscando novas técnicas de mercado para manter a empresa competitiva.
* Manter dados atualizados do processo de recrutamento e seleção no sistema de gestão de vagas, contribuindo com indicadores de RH para tomadas de decisão.
* Participar ativamente do Comitê de Performance, contribuindo para elevar a performance alinhada aos valores da empresa.
O que precisamos que você possua
* Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
* Aplicação e análise de Testes Psicológicos e/ou Grafológicos;
* Entrevista por Competências;
* Pacote Office – Nível Básico;
* Sistemas de gestão de vagas online.
Conhecimentos que te destacam
* LinkedIn (utilização como instrumento de captação de candidatos e divulgação de vagas);
* Conhecimento de organograma e estrutura de cargos de empresas do porte da Gentil ou superiores;
* Experiência mínima de 3 anos em recrutamento e seleção, em empresas de porte similar ou maior que a Gentil Negócios.
Benefícios
* Plano de Saúde/Plano odontológico; Totalpass para saúde física;
* Cartão presente de aniversário e um dia de folga;
* Vale Alimentação/Refeição flexível via Alymente;
* Descontos em lojas para colaboradores;
* Plano de carreira e descontos em universidades para desenvolvimento pessoal e profissional.
Como se candidatar
Se interessou? Cadastre-se na vaga. Juntos vamos cumprir nosso propósito de inspirar pessoas cujo trabalho e empreendedorismo geram prosperidade e transformam realidades.
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