Responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, garantindo a atração, avaliação e contratação dos melhores talentos alinhados à cultura e objetivos estratégicos da empresa. Principais Responsabilidades: Levantar o perfil das vagas junto aos gestores das áreas requisitantes; Divulgar vagas em plataformas apropriadas e realizar hunting quando necessário; Triar currículos, realizar entrevistas por competências, aplicar testes e dinâmicas; Conduzir entrevistas finais e apoiar gestores na tomada de decisão; Garantir uma experiência positiva para o candidato durante todo o processo seletivo; Desenvolver e manter um banco de talentos atualizado; Produzir relatórios e indicadores de recrutamento e seleção (tempo de fechamento de vaga, taxa de aprovação, fontes de recrutamento, etc.); Participar de projetos de Employer Branding e ações para fortalecimento da marca empregadora; Acompanhar tendências de mercado e propor melhorias contínuas nos processos. Processo de recrutamento online/digital. Oportunidade para renda extra. Home office Comissão por candidato contratado.