A SOSI Recursos Humanos é uma consultoria brasileira com soluções completas de Recursos Humanos para empresas de diversos setores e portes, que buscam entregas consultivas e especializada. Nossa estrutura é preparada para atendimento em nível nacional. Buscamos um(a) profissional dinâmico(a) e com muito desejo de desenvolvimento para integrar nosso time interno. Se você tem facilidade em lidar com grandes volumes de vagas, entende as particularidades do setor varejista e adora o desafio de encontrar o talento certo no tempo certo, essa vaga é sua! Esse(a) profissional será responsável pela condução de processos seletivos de ponta a ponta, atuando desde o alinhamento da demanda com o cliente, definição de perfil, estratégia de busca e hunting, condução de entrevistas, elaboração de pareceres e acompanhamento do processo como um todo. Fará parte do desafio a atuação de forma próxima aos clientes, garantindo a qualidade na entrega, agilidade e construção de relação de longo prazo. Você será o braço direito dos nossos gestores, atuando de forma consultiva para garantir que as entregas nunca parem por falta de talentos qualificados. Suas principais responsabilidades: Gestão de ponta a ponta: Conduzir processos seletivos de grande volume (operacionais e lideranças de loja) com foco em prazos agressivos. Parceria Consultiva: Realizar o alinhamento de perfil com os gestores/clientes internos, entendendo as dores específicas de cada região ou unidade. Estratégia e Hunting: Definir as melhores fontes de recrutamento (redes sociais, plataformas de vagas, busca ativa e indicação) para garantir um pipeline robusto. Avaliação Técnica e Comportamental: Realizar triagens, dinâmicas de grupo e entrevistas por competências, garantindo o fit cultural e técnico. Foco na Experiência: Elaborar pareceres de candidatos e garantir que todos recebam feedback, mantendo a reputação da nossa marca empregadora. Análise de Indicadores: Monitorar métricas como SLA de fechamento, taxa de conversão e turnover inicial. O que você precisa ter (Requisitos): Experiência comprovada em recrutamento de alto volume, preferencialmente no segmento de Varejo (Lojas, Centros de Distribuição ou Serviços). Domínio de técnicas de entrevista e elaboração de pareceres técnicos. Habilidade em lidar com múltiplos stakeholders e diferentes perfis de gestores. Organização extrema para gerir diversas vagas simultâneas sem perder a qualidade. Perfil resiliente, adaptável a mudanças e com foco total em resultados/entregas. Conhecimento em plataformas de recrutamento (ATS) de grande escala (Ex: Gupy, Kenoby, Infojobs). Experiência com dinâmicas de grupo online ou presenciais para grandes públicos. Ideias inovadoras para atração de talentos em regiões de difícil acesso. Adicionais: Vaga PJ Atuação remota Remuneração fixa + Comissão Ajuda de custo Boa sorte!