Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; indispensável ter domínio na condução do processo do início ao fim de posições estratégicas; Desejável experiência no mercado financeiro. Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições estratégicas do banco e family office; Responsável pelas etapas de divulgação, triagem, entrevistas, feedbacks e encerramento de posição; Colaborar com gestores seniores e executivos para definir perfis e requisitos de vagas; Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento para atrair talentos; Propor e implementar melhorias nos processos de atração e seleção.