Missão:
Garantir que o processo de recrutamento e seleção seja eficiente e alinhado com as necessidades organizacionais, atraindo profissionais qualificados para ocupar cargos essenciais.
Atividades:
* Auxiliar e executar processos seletivos completos, desde a definição de perfil junto aos gestores até a entrega de candidatos qualificados;
* Realizar recrutamento proativo por meio de plataformas de emprego, redes sociais, banco de currículos e eventos de networking;
* Interagir com Consultorias de ReS Externas, organizando e acompanhando as entregas.
* Conduzir entrevistas presenciais e virtuais, aplicando testes comportamentais e técnicos para avaliar as competências e habilidades dos candidatos;
* Trabalhar em conjunto com a equipe de RH para garantir uma integração eficaz dos novos colaboradores;
* Manter e atualizar constantemente o banco de currículos e candidatos qualificados;
Assegurar que todos os processos de recrutamento e seleção sigam as normas legais.
Requisitos:
* Ensino Superior Completo;
* Vivência na área de R&S
* Inglês( conversação Intermediária)
* Desejável vivência setor jurídico ou empresas de serviços ou Tech Recruiter
Benefícios compatíveis com o mercado.