Nosso Cliente está em busca de um Líder Técnico para elevar a régua do seu Hub Contábil.
Se você é um profissional movido por prazos desafiadores, tem obsessão pela precisão dos números e busca liderar um time em transformação para a alta performance, seu lugar é aqui.
Atuamos como um parceiro estratégico para grandes Administradoras de Shoppings, onde a contabilidade não é apenas fiscal, mas uma ferramenta de gestão de ativos.
Sua Missão Principal: Garantir o fechamento contábil mensal "Atraso Zero", liderando a equipe na validação de balancetes e garantindo total conformidade das informações dos nossos clientes.
O que você vai liderar:
Gestão de Fechamento: Supervisionar o ciclo completo (Balancetes, DRE, Razão) garantindo a entrega no prazo.
Qualidade Técnica: Revisar lançamentos complexos (Vendas, Provisões, Contas Transitórias) e validar a contabilização de Fundos de Promoção e Condomínio.
Liderança de Pessoas: Atuar como mentor técnico do time, realizando alinhamentos semanais e elevando o nível de análise crítica da equipe.
Atendimento Consultivo: Ser o ponto focal para dúvidas técnicas de Clientes e Auditores.
Melhoria Contínua: Identificar gargalos no ERP, propor automações e garantir que os processos estejam auditáveis.
O que é indispensável (Hard Skills):
Superior Completo em Ciências Contábeis.
Experiência comprovada em posições de liderança em contabilidade de Grande Porte, Condomínios ou Gestão Imobiliária (Requisito mandatório).
Vivência sólida (+5 anos) em rotinas de fechamento e auditoria.
Experiência prévia com liderança ou supervisão de equipes contábeis.
Domínio de ERPs Contábeis e Excel avançado para conciliações.
O DNA que buscamos (Soft Skills):
Análise Crítica: Você não apenas "roda a rotina", você questiona inconsistências antes delas virarem erro.
Organização Extrema: Para você, prazo é inegociável. Você antecipa gargalos.
Comunicação Assertiva: Sabe traduzir "contabilês" para o cliente e dar feedbacks diretos para o time.
Por que vir para o nosso time?
Oportunidade de atuar em um Hub especializado e em expansão.
Ambiente focado em meritocracia e desenvolvimento (Cultura de Alta Performance).
Autonomia para propor melhorias e deixar sua marca nos processos.
Local: São Paulo (Capital) e Mogi das Cruzes (Modelo Híbrido/Presencial)
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