SEUS PRINCIPAIS DESAFIOS:Garantir o atingimento das metas de venda e cobertura na região. Formar e desenvolver equipes, com foco em negociação, vendas e relacionamento com os canais diretos e indiretos. SUAS PRINCIPAIS ENTREGAS: Gestão de equipes de venda, através de plano de ações comerciais, monitoramento de oportunidades de negócios, monitoramento das metas e acompanhamento em campo Garantir que a equipe de vendas se desenvolva com treinamentos técnicos dos produtos, de negociação e vendas; Gestão dos canais de venda, diretos e indiretos; Gestão da carteira de clientes (resgatar carteira inativa); Visitação/prospecção direta aos clientes atuais e potenciais; Monitoramento do mercado, analisando as tendências do setor, comportamento da concorrência e do consumidor final, bem como as boas práticas comerciais; Otimização dos roteiros dos representantes e áreas de atuação; Gestão dos indicadores de venda da equipe, com foco no atingimento das metas individuais e do grupo; Participação ativa nos eventos; Atuar estrategicamente com a área de marketing para definição das ações e estratégias comerciais, campanhas, etc. Análise de resultados; Relatórios de venda e desempenho; Participação e conduções de reuniões mensais. VOCE DEVE DOMINAR/TER: Experiência sólida na indústria de bebidas de destilados Relacionamento ativo com atacados e distribuidores Experiência na gestão de equipes de vendas Pacote office / Excel intermediário Conhecimentos básicos de Power BI Formação superior Especialização em gestão de vendas, negócios e liderança será um diferencial ESPERAMOS QUE O SEU PERFIL SEJA: Liderança participativa Orientação para metas e resultados Forte capacidade de negociação Visão estratégica, que alie conhecimento do mercado, da concorrência e do negócio Tomada de decisões baseado em dados /visão analítica DIFERENCIAIS DA VAGA: Remuneração fixa + variável Veículo custeado pela empresa Notebook e celular Cobertura das despesas comerciais e de viagem