Informações da VagaEmpresa: MANPOWER STAFFINGLocalização: São Paulo - SPÁrea de Atuação: Recursos HumanosPrincipais Responsabilidades- Planejar e coordenar processos de recrutamento para diferentes níveis hierárquicos.- Conduzir entrevistas e apoiar gestores na seleção de candidatos alinhados à cultura e às necessidades da empresa.- Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos.- Identificar necessidades de formação e implementar programas de capacitação.- Coordenar planos de desenvolvimento de carreira e sucessão.- Monitorizar o impacto das iniciativas de formação e desenvolvimento.- Implementar e acompanhar processos de avaliação de desempenho, garantindo feedback regular.- Trabalhar com gestores para definir metas claras e desenvolver planos de melhoria contínua.- Supervisionar processos relacionados a folha de pagamento, benefícios, e gestão de contratos de trabalho.- Garantir a conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações locais.- Manter registros precisos e organizados, assegurando confidencialidade das informações.- Desenvolver e implementar estratégias para melhorar o engajamento dos colaboradores.- Realizar pesquisas de clima organizacional e propor planos de ação baseados nos resultados.- Atuar como facilitador para fortalecer a cultura organizacional.- Apoiar gestores e colaboradores na resolução de conflitos e desafios no ambiente de trabalho.- Atuar como ponto de referência em temas de relações trabalhistas, promovendo a comunicação entre as partes.- Monitorar métricas de RH, como taxas de turnover, absenteísmo e engajamento.- Preparar relatórios analíticos para a alta gestão, sugerindo melhorias baseadas em dados.Requisitos e QualificaçõesCurso Superior (Recursos Humanos, Gestão de Pessoas e outras áreas correlacionadas);Pacote Office - Intermediário;Como diferencial ter atuado em escritórios de recuperação de crédito;Vivência como RH generalista;Experiência prévia com implantação de setor de RH;Pacote Office a nível intermediário.Escolaridade: Ensino MédioInformações Adicionais