0810 - Coordenador de Recuperação de Crédito - Sede Administrativa - Lucas do Rio Verde/MT | Sicredi Ouro Verde/MT
Sicredi Lucas do Rio Verde, Mato Grosso, Brazil
Descrição da vaga
Nossa Cooperativa está crescendo Com esse crescimento, novas oportunidades estão surgindo e seguimos fortalecendo nossa estrutura organizacional para atender cada vez melhor nossas agências e associados.
Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Recuperação de Crédito, que será uma posição chave na construção de soluções financeiras sustentáveis, com foco no cuidado, na responsabilidade e no desenvolvimento coletivo.
Se você acredita na força do cooperativismo, tem experiência na área e deseja contribuir com um time que valoriza pessoas e resultados, essa pode ser a sua oportunidade de crescer junto com a gente
Essa é uma excelente oportunidade Venha fazer parte da história da Sicredi Ouro Verde
Importante: Antes de se candidatar, verifique os requisitos da vaga.
Responsabilidades e atribuições
Missão da Coordenação de Recuperação de Crédito
Assegurar a sustentabilidade financeira da cooperativa por meio da coordenação estratégica das atividades de recuperação de crédito, promovendo soluções eficazes e responsáveis que respeitem a realidade dos associados. Atuar com ética, empatia e visão sistêmica, contribuindo para solidez das operações, o fortalecimento dos vínculos com os associados e o desenvolvimento contínuo da instituição.
Principais Responsabilidades
* Atuar na recuperação de crédito da cooperativa, através da proposição das estratégias de cobrança e do acompanhamento dos processos centralizados e os decentralizados de recuperação, avaliação dos indicadores de desempenho das empresas de cobrança e das agências, cumprir e fazer cumprir as políticas e normativos internos acerca do tema e participar das negociações mais complexas e estratégicas da cooperativa;
* Propor e implantar soluções de inovação nas ações de cobrança e recuperação de crédito. Promover definições das soluções técnicas de implementação e acompanhamento da estratégia de recuperação de crédito (sistemas, processos, fonte de dados etc.);
* Acompanhar e divulgar indicadores de performance da recuperação de crédito;
* Realizar a gestão constante da carteira inadimplente, através de análise dos indicadores de performance, buscando oportunidades e sugerindo ações para aumento da eficácia no processo de cobrança e recuperação de crédito;
* Propor e facilitar ações de capacitação e desenvolvimento técnico das atividades compreendidas pela Recuperação de Crédito e da sustentabilidade da carteira de crédito. Apoiar na elaboração do plano de capacitação através de análises, elaboração de materiais para treinamentos, palestras, seminários e eventos;
* Realizar interações com áreas que tenham interdependência para a execução das atividades de cobrança e recuperação de crédito. Responder pelo suporte às agências nos assuntos relacionados a controles e indicadores de cobrança. Participar em reuniões, palestras e treinamentos nas agências;
* Responder pela produção de relatórios gerenciais voltados ao desenvolvimento e gestão da carteira de recuperação de crédito, analisando tecnicamente indicadores. Reportar periodicamente análises e relatórios aos colegiados e órgãos de administração da Cooperativa, visando ao desenvolvimento sustentável do negócio;
* Prestar suporte a área comercial nos produtos de crédito, visando potencializar os negócios. Analisar o desempenho das carteiras de associados avaliar participação de mercado, entre outros indicadores disponíveis e gerar alternativas de desenvolvimento de novos negócios;
* Realizar a gestão do time de recuperação de crédito promovendo o alinhamento de objetivos, o desenvolvimento do time e a eficiência nos processos de cobrança e negociação.
Requisitos e qualificações
Áreas de Formação Acadêmica: Economia, Ciências Contábeis, Administração de empresas, Direito etc.
Nível de Formação: Especialização/MBA em áreas relacionadas aos temas citados acima e do sistema financeiro.
Experiência Profissional e Conhecimentos Técnicos Obrigatórios
* Vivência comprovada em atividades relacionadas ao ciclo de crédito, recuperação de crédito e áreas negociais em instituições financeiras ou em funções equivalentes no mercado;
* Sólido conhecimento dos processos que envolvem o ciclo completo de crédito e estratégias de recuperação, com foco no contexto de instituições financeiras (extrajudicial);
* Conhecimento em legislação aplicável e gestão de carteiras inadimplentes;
* Sólido conhecimento em gestão de risco e políticas de crédito.
* Certificação: CPA-10 (ANBIMA).
São Considerados Como Diferenciais
* Certificação: CPA-20 (ANBIMA)
* Certificação: FBB500 (FEBRABAN);
Requisitos Obrigatórios
* Residir em Lucas do Rio Verde/MT ou ter disponibilidade para mudança e fixação de residência no município.
Informações adicionais
Atuação na Sede Administrativa em Lucas do Rio Verde/MT
Gestão imediata: Gean Carlo Schuster Konrath (Gerente de Ciclo de Crédito)
Horário de trabalho das 08:00 às 17:00 horas de segunda a sexta-feira.
Ofertamos Salário Bruto + pacote de benefícios.
Pacote De Remuneração e Benefícios
* Remuneração Fixa compatível com o cargo e experiência exigida;
* PPR/RV (Programa Anual de Participação dos Resultados)
* Vale Alimentação/Refeição
* Plano de saúde 100% e não coparticipativo (Unimed plano de abrangência Nacional), 70% para dependentes legais.
* Seguro de vida 100%
* Auxílio creche/babá
* Previdência privada de até 6% (você contribui com X% e cooperativa contribui com X%)
* Auxílio educação conforme política interna
* Apoio à atividade física Gympass
* Sempre bem: pacote de benefícios ao colaborador e dependentes: Assistência Psicológica, Orientação Jurídica, Consultoria Financeira e Serviço Social.
Etapas do processo
* Registration
* Queremos te Conhecer
* Análise de perfil (PDA)
* Bate Papo: Gestão de Pessoas e Gestor
* Case Técnico
* Hiring
Somos o Sicredi, a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil
Há mais de 120 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.
Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 45 mil talentos que também acreditam nessa transformação. Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.
Não é à toa que somos a Melhor Empresa para se Trabalhar no Brasil 2024, segundo a GPTW
Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.
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