Olá,
Estamos assessorando a GBS Net na busca por uma Pessoa Coordenadora de RH.
Essa pessoa será responsável por estruturar a área de RH do zero, implementar processos e políticas de gestão de pessoas e apoiar o crescimento sustentável da empresa. É uma oportunidade única de atuar de forma estratégica e, ao mesmo tempo, "mão na massa", influenciando diretamente a cultura organizacional.
Sobre a GBS Net:
A GBS Net é uma empresa em expansão no setor de telecomunicações, com mais de 200 colaboradores e forte atuação no Pará. Seu propósito é levar conectividade de qualidade às pessoas e empresas, oferecendo soluções em internet com proximidade, eficiência e confiança.
Com foco em crescimento sustentável, a GBS Net se destaca pelo atendimento humanizado, agilidade na entrega dos serviços e investimentos constantes em tecnologia e infraestrutura. A companhia atua para proporcionar estabilidade de conexão, suporte rápido e experiência positiva para seus clientes.
Com sede em Belém (PA) e presença também em Tomé-Açu, a empresa se consolida como referência regional no setor de telecomunicações, unindo inovação, proximidade e compromisso com resultados.
Responsabilidades e atribuições
Suas principais missões serão:
* Estruturar a área de Recursos Humanos do zero, alinhando pessoas à estratégia da empresa;
* Implantar políticas de recrutamento, seleção, treinamento, clima e engajamento;
* Liderar a equipe de RH (atualmente 1 auxiliar, com previsão de expansão);
* Conduzir processos de contratação em nível gerencial e desligamentos quando necessário;
* Desenvolver e acompanhar indicadores de RH (KPIs, dashboards e relatórios);
* Atuar como parceiro(a) estratégico(a) da diretoria, mediando conflitos e apoiando decisões de gestão;
* Implementar ferramentas de gestão de desempenho e desenvolvimento de pessoas.
Requisitos e qualificações
Esperamos que você tenha:
* Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
* Experiência prévia em cargos de coordenação ou gestão de RH;
* Vivência em estruturação de processos e políticas de RH em empresas em crescimento;
* Experiência em gestão de pessoas, clima e engajamento;
* Habilidade para lidar com alta liderança e cenários de pressão;
* Disponibilidade para trabalho 100% presencial em Belém/PA, com deslocamentos pontuais a Tomé-Açu.
Diferenciais que valorizamos:
* Experiência no setor de Telecom ou provedores de internet;
* Experiência com construção de cultura organizacional em empresas em expansão;
* Formação ou especialização em Gestão de Pessoas, Cultura ou People Analytics;
* Perfil hands-on, com equilíbrio entre visão estratégica e execução prática.
Informações adicionais
Nosso Manifesto:
É assim que a gente começa contando nossa história: com um cumprimento e uma despedida.
Damos olá a um novo formato de conectar pessoas e empresas e damos adeus aos engessados Recursos humanos.
Damos olá a um RH que não é departamento — é direção.
Olá a processos que vão além do currículo.
Dizemos olá à performance com propósito.
Ao futuro, onde gente é estratégia — e não custo.
A gente diz olá ao empresário que entendeu que cultura não é detalhe.
E também pro que ainda não entendeu, mas vai.
Porque um "olá" não é só uma saudação. É o som de portas se abrindo.
De oportunidades nascendo. De relações começando. E disso a gente entende.
Afinal, é sobre criar mais espaços para mais "olás": entre talentos e empresas, ideias e execuções, pessoas e possibilidades. É sobre um movimento.
Um ecossistema. Uma nova forma de pensar, conectar, educar.
E claro, sobre uma forma de revolucionar um mercado que anseia por mudanças.
Porque todo CNPJ começa com CPF.
E quando ele vai mais longe, a empresa vai também.
Nosso Propósito:
Revolucionar o jeito de contratar, desenvolver e reter as pessoas
Nossos Valores:
Em tudo que fazemos, as pessoas vêm primeiro. Elas sempre serão a base de tudo.
Transparência constrói confiança e confiança gera oportunidades
Somos alucinados e não nos acomodamos. Estamos em movimento constante, desafiando o tradicional
Se não podemos ser, a gente decide não estar. Respeitamos muito a essência de cada um e também pela nossa.