Diagnosticar necessidades e oportunidades na área de Recursos Humanos; Estruturar e implantar processos de RH (desempenho, clima, desenvolvimento, cultura, comunicação interna); Construir políticas, rotinas e diretrizes da área; Atuar como parceira das lideranças, apoiando estratégias de crescimento do negócio; Graduação completa (Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas); Desejável especialização ou MBA na área; Experiência anterior como gerente de RH, especialmente em ambientes em fase de estruturação; Perfil estratégico com forte atuação prática; Vivência com projetos de transformação e cultura; Capacidade analítica, visão sistêmica e habilidade de comunicação com diferentes níveis da organização. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Gerente de recursos humanos Empresa: Camarmo Recrutamento e Seleção Outras atividades de prestação de serviços de informação não especificadas anteriormente, atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica, atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral, exceto imobiliários, outras atividades profissionais, científicas e técnicas não especificadas anteriormente, seleção e agenciamento de mão-de-obra, serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (DI)