Responsabilidades e atribuições
O profissional será responsável por coordenar e supervisionar as rotinas de Departamento Pessoal, garantindo conformidade legal, eficiência operacional e alinhamento com a área contábil.
Principais responsabilidades:
- Coordenar e orientar a equipe de DP, assegurando o correto processamento da folha de pagamento (salários, horas extras, benefícios e descontos).
- Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, acompanhando admissões, demissões, controle de ponto e obrigações legais.
- Atuar na interface entre Departamento Pessoal e Contabilidade, garantindo alinhamento de encargos, provisões e tributos.
- Elaborar e analisar relatórios gerenciais e indicadores da área, apoiando a tomada de decisão.
- Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentações necessárias.
- Propor melhorias de processos, padronizações e uso de tecnologias para ganho de eficiência.
- Atuar de forma estratégica junto às demais áreas da empresa.
Requisitos e qualificações
- Formação superior em Contabilidade, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
- Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal e gestão de equipes.
- Conhecimento aprofundado em legislação trabalhista e previdenciária.
- Vivência com sistemas de folha de pagamento e gestão de pessoas (ex.: Protheus, Totvs ou similares).
- Domínio do Pacote Office, especialmente Excel.
Perfil comportamental:
- Liderança, organização e visão estratégica.
- Comunicação clara e capacidade de gestão de conflitos.
- Proatividade, senso crítico e foco em melhoria contínua.
- Empatia e inteligência emocional no relacionamento com a equipe.
Benefícios
- Vale Alimentação R$ 22,00 dia.
- Prêmio de Frequência.
- Plano de Saúde.
- Plano Odontológico.
- Refeitório no local.
- Vale transporte (sem desconto em folha) ou Auxilio Combustível. .
- Uniforme.
- Ano de empresa (mês aniversário), Bônus R$ 100,00.
- Indicação de Cliente (bônus).