**ATIVIDADES**:
- Realizar processos admissionais e demissionais, seguindo todas as orientações previstas em fluxo da área e garantindo que todas as etapas de tais processos sejam cumpridas dentro dos prazos e de forma organizada.
- Controlar exames periódicos e fazer o encaminhamento dos colaboradores para os exames.
- Administrar o ponto dos colaboradores, no que se refere a lançamento de atestados, banco de horas, controle do horário intervalar e excesso de horas extras, lançamentos de licenças, férias, liberações e compensações.
- Calcular e gerar os boletos de benefícios como vale-alimentação/refeição, vale-transporte e prêmios no cartão.
- Administrar os cadastros do plano de saúde dos colaboradores.
- Administrar cartões de acesso e de estacionamento dos colaboradores.
- Prestar apoio no fechamento da folha, elaborando planilhas com as variáveis tanto de descontos quanto de proventos a serem lançadas na folha.
- Atualizar planilhas de memória de cálculo e sistema de dados da empresa, garantindo que os registros do RH estejam fidedignos e atualizados.
- Administrar toda documentação trabalhista dos colaboradores, garantindo que os arquivos do RH estejam organizados.
- Agendar férias dos colaboradores e conferir cálculo do recibo de férias.
- Administrar contratos de estágio, renovações, aditivos e toda a parte contratual dos estagiários.
- Ser um dos pontos focais para os colaboradores sanarem suas dúvidas no que se refere ao DP. Garantir que todos sejam atendidos com gentileza e prestatividade, ser resolutiva e assertiva nas demandas dos colaboradores, sempre reportando a analista da área dúvidas e incertezas, garantindo que a área de RH tenha legitimidade nos serviços prestados.
Tipo de vaga: Tempo Integral
Pagamento: R$2.100,00 - R$2.130,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Participação nos lucros
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Pergunta(s) de seleção:
- Você tem experiência com rotinas de departamento pessoal?
- Você está cursando (ou já é formado) em ensino superior de Recursos Humanos ou Administração ?
- Você já teve vivência com o sistema Secullum 4?