Atividades. Liderança de equipe de R&S. Desenvolvimento e implementação de estratégias de recrutamento eficazes, garantindo a aquisição de talentos qualificados e alinhados com a cultura e valores da empresa. Atuação como parceiro estratégico dos gestores de área, entendendo as necessidades específicas e propondo soluções para a atração de profissionais qualificados. Condução de processos seletivos para cargos de liderança e posições críticas. Desenvolvimento e acompanhamento de indicadores de R&S. Proposição de políticas e melhorias de processos e sistemas de R&S. Ser referência técnica e ponto focal do time. Fomento da marca empregadora. Treinamentos de R&S. Requisitos. Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins. Conhecimento em Excel Intermediário. Experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente em posições de maior complexidade e nível de gestão. Vivência com diferentes modalidades de seleção:presencial, remoto. Experiência com hunting ativo e uso de ferramentas digitais de atração de candidatos. Diferenciais. Conhecimento na ferramenta Predictive Index(PI). Conhecimento na ferramenta Totvs. Vivência em empresa de varejo. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recrutamento e seleção Empresa: Lojas quero-quero Comércio de materiais de construção, eletrodomésticos e móveis. Ramo: Comércio Varejista (FH)