ResponsabilidadesSupervisionar atividades de RH em unidades regionais.Garantir conformidade com políticas e processos.Liderar equipe de RH, promovendo desenvolvimento.Acompanhar indicadores de desempenho e propor melhorias.Atuar como ponto focal em relações trabalhistas.RequisitosGraduação em Administração, Psicologia ou áreas afins.Experiência em gestão de RH e liderança de equipes.Conhecimento em legislação trabalhista e eSocial.Disponibilidade para viagens.Excel avançado.HabilidadesLiderança e gestão de equipes.Comunicação eficaz e negociação.Visão estratégica e analítica.Orientação para resultados.Tomada de decisão.Regime De ContrataçãoCLTDepartamentoRecursos Humanos