Desenvolvermos uma equipe de alto desempenho requer um profissional com habilidades analíticas excepcionais.
O Analista de Recrutamento e Seleção é responsável por gerenciar todo o processo de recrutamento e seleção de candidatos, desde a triagem inicial até a contratação final.
Responsabilidades:
* Análise e Seleção de Candidatos: É necessária uma análise detalhada dos currículos para selecionar os candidatos ideais.
* Gestão de Recursos Humanos: Experiência em gestão de RH, incluindo administração de benefícios e processos de contratação.
* Formação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins;
* Experiência em recrutamento digital e fluência em idiomas estrangeiros.
Requisitos:
* Habilidades analíticas para avaliar currículos e selecionar candidatos ideais.
* Experiência em gestão de RH, incluindo administração de benefícios e processos de contratação.