Para compor o quadro de profissionais para atender ao Hospital da Mulher Mariska Ribeiro. Na função de Coordenador de Hotelaria, desempenhando as seguintes funções: Gerenciar e distribuir o enxoval para os setores da unidade. Gerenciar o morgue. Assegurar a higienização de toda infraestrutura da unidade. Coordenar, organizar e orientar a execução de atividades e procedimentos da equipe. Coordenar a execução de procedimentos para o processamento da rouparia compreendido por coleta da roupa suja e distribuição da roupa limpa aos diversos setores. Assegurar que os profissionais sob sua responsabilidade utilizem todo o material de apoio e EPIs e EPCs necessários para a realizar o serviço com segurança. Realizar controle mensal de insumo e solicitar compra ao setor referido. Planejar e elaborar escala de trabalho, folga, férias bem como realizar rotinas pertinentes as atribuições. Prover todos os setores do Hospital com enxoval limpo em quantidade suficiente. Planejar a compra e distribuição de roupa padronizada para utilização no hospital. Coordenar procedimentos para o processamento da roupa compreendido por recolhimento da roupa suja e distribuição da roupa limpa aos diversos setores. Seguir orientações da CCIH e Segurança do Trabalho quanto às normas internas de segurança do trabalhador para a elaboração do fluxo de trabalho e utilização de produtos químicos para a higienização. Elaborar, analisar e administrar indicadores de qualidade sobre os serviços prestados em sua área. Realizar controle mensal de processamento de roupa e produção de resíduo para pagamento. Executar outras tarefas correlatas à área. REQUISITOS BÁSICOS PARA O CARGO Ensino Superior Completo em Administração ou afins. Conhecimento Intermediário de Informática (Pacote Office). Cursos ou conhecimentos na área de Gestão. Experiência mínima de 06 meses no cargo. Carga horária:40hs semanais (08h às 17h) Salário:R$7. 000,00 + R$303,60 (insalubridade) Benefícios:Vale alimentação. Refeição no local. Seguro de vida. Auxílio funeral. Convênio com faculdade. Convênio com o SESC. Auxílio creche. Vale transporte. Plano odontológico. Plano de Saúde. Competências Individuais: Organização. Ética. Atenção. Proatividade. Etapas do processo seletivo:Questionário de pré-seleção, questionário de triagem, avaliação curricular, entrevista com RH/Coordenação, entrega de documentos e exame admissional (todas as etapas são eliminatórias). Prazo de recebimento de currículos:22/10/2025 à 29/10/2025. Local de trabalho:Bangu OBS:O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO É REALIZADO VIA E-MAIL. TODAS AS VAGAS TAMBÉM SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS.Formação AcadêmicaNão informadoSalárioA combinarCargoCoordenador de HotelariaEmpresaCejamAdministração, recursos humanos.RamoSaúde/ Hospitalar(BI)