Apoiar a equipe de Recursos Humanos nos processos de Recrutamento e Seleção, contribuindo na identificação e atração de talentos, além de auxiliar nas etapas operacionais do processo seletivo, sempre com foco em aprendizado e desenvolvimento profissional. Principais Atividades: Apoiar na divulgação de vagas em plataformas de recrutamento e redes sociais. Realizar triagens de currículos conforme perfil das vagas. Agendar entrevistas com candidatos e gestores. Realizar entrevistas. Auxiliar na aplicação de testes e dinâmicas de grupo. Apoiar no controle e atualização do banco de currículos. Auxiliar no envio de feedbacks aos candidatos. Dar suporte na elaboração de relatórios e indicadores de RS. Apoiar em ações de divulgação de vagas e programas internos (ex: jovem aprendiz, estagiários, trainee).