**Sobre a vaga**:
Estamos em busca de um(a) **Gerente de RH** com perfil **generalista e hands-on**, para liderar o time de Recursos Humanos com foco em Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO), Recrutamento Seleção e iniciativas estratégicas de RH 360°. Buscamos alguém com vivência em empresas de tecnologia, capaz de estruturar e aprimorar processos, implementar melhorias e apoiar o crescimento sustentável da companhia.
**Responsabilidades**:
- Liderar os subsistemas de RH, com foco especial em DHO e RS.
- Gerenciar e desenvolver o time de RH, promovendo uma cultura de colaboração e entrega.
- Garantir a aplicação e melhoria contínua de processos de RH, desde recrutamento, onboarding, treinamento e avaliação de desempenho até ações de clima e cultura.
- Atuar de forma estratégica e operacional (perfil hands-on), estando próximo(a) das áreas de negócio.
- Conduzir ações de endomarketing e iniciativas de comunicação interna.
- Utilizar ferramentas e plataformas de RH (como Gupy, Senior, entre outras) de forma eficaz.
- Apoiar a liderança na gestão de pessoas e construção de um ambiente organizacional saudável e de alta performance.
**Requisitos**:
- Experiência sólida como gerente ou coordenador(a) de RH em empresas de tecnologia.
- Perfil generalista com atuação comprovada em DHO, recrutamento e RH estratégico.
- Vivência com gestão e desenvolvimento de times.
- Conhecimento em ferramentas como Gupy, Senior, entre outras plataformas de RH.
- Capacidade de estruturar processos, propor melhorias e garantir sua execução.
- Perfil proativo, colaborativo, comunicativo e com mentalidade de dono.
**Diferenciais**:
- Experiência em ambientes de alto crescimento ou startups.
- Conhecimentos em metodologias ágeis aplicadas a RH.
**Regime de Contratação**:
Pessoa Jurídica
**Departamento**:
Administrativo