Buscamos profissional motivado para garantir a correta execução das rotinas trabalhistas.
Responsabilidades e Habilidades:
Executar processos de admissão e demissão de funcionários; atualizar e manter os registros de colaboradores no sistema; gerenciar o controle de ponto eletrônico, incluindo ajustes e correções; realizar cálculos de conferência de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS, INSS e IRRF) e benefícios (VT, VR, plano de saúde); acompanhar processos de SST; auxiliar na organização e manutenção de arquivos e documentos relacionados ao Departamento Pessoal; prestar suporte no atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, direitos trabalhistas, etc.; garantir o cumprimento das normas trabalhistas e acordos sindicais.
Principais responsabilidades:
* Executar processos de admissão e demissão de funcionários;
* Atualizar e manter os registros de colaboradores no sistema;
* Gerenciar o controle de ponto eletrônico, incluindo ajustes e correções;
* Realizar o cálculo de conferência de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS, INSS e IRRF) e benefícios (VT, VR, plano de saúde);
* Executar processos de SST;
* Acompanhar processos de férias, licenças e afastamentos;
* Auxiliar na organização e manutenção de arquivos e documentos relacionados ao Departamento Pessoal;
* Prestar suporte no atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, direitos trabalhistas, etc.;
* Acompanhar e garantir o cumprimento das normas trabalhistas e acordos sindicais;
* Desenvolver e controlar informações trabalhistas por meio de relatórios.
Requisitos: Escolaridade: Ensino Médio ou Superior. Experiência: 2 anos em setor administrativo. Conhecimentos: Excel, MS Office e sistemas de gestão de pessoas.
Vantagens: Trabalho em equipe, desenvolvimento profissional e oportunidade de crescimento dentro da empresa.