Coordenador de RH — Presencial | PJ | Alphaville/Barueri-SPSobre a oportunidadeBuscamos uma/umCoordenador de Recursos Humanoscom perfilgeneralista, estratégico e executor. Você será o ponto focal de RH, conectandogente, processos e resultadopara sustentar um ambiente de alta performance em uma empresa jovem e em expansão.Missão do CargoOrquestrar o ciclo completo deAtração → Onboarding → Performance → Retenção, garantindogovernança,conformidadeeescala. Desenhar e implementar soluções de RH alinhadas à estratégia e aos indicadores do negócio.Principais ResponsabilidadesBusiness Partner : apoiar a liderança na tomada de decisão com dados, diagnósticos e planos de ação.Estrutura & Processos : revisar e implementar políticas, fluxos e ritos (reuniões, 1:1, PDI, calibração).Cargos & Salários : conduzir estudos de mercado, trilhas de carreira e faixas salariais (job leveling).Atração & Onboarding : operacionalizar contratações e integrar talentos com ramp-up claro (30/60/90).Administração de Pessoal & Folha : garantir acurácia, prazos e compliance (CLT/PJ, benefícios, ponto).Remuneração & Reconhecimento : administrar programas que atraiam, retenham e motivem .Comunicação Interna & Eventos : fortalecer cultura e engajamento (informativos, ritos, campanhas).Ouvidoria & Clima : canal de escuta com rastreabilidade e resposta; plano de ação de clima.Indicadores (People Analytics) : manter e reportar KPIs (turnover, TTM, absenteísmo, custo por contratação, eNPS).Compliance : zelar por requisitos legais e regulamentares de RH e LGPD .Requisitos (Indispensáveis)Experiência comprovada como Gestão de RH (generalista) e gestão de equipe .Vivência em projetos de revisão/reestruturação de Cargos & Salários .Capacidade de traduzir dados em decisões (Excel/Sheets intermediário+; domínio de indicadores).Disponibilidade 100% presencial em Alphaville/Barueri-SP e modelo PJ .Residência em região próxima a Alphaville/Barueri-SP .Diferenciais (Desejáveis)Implantação de trilhas de carreira e programas de remuneração variável/meritocracia.Experiência com folha/DP (rotinas, auditoria de processos, fornecedores).Passagem por logística/e-commerce/indústria ou ambientes de alto crescimento.Familiaridade com ERPs/HRIS (ex.: Senior, TOTVS, Convenia, Gupy) e rotinas de LGPD .O que oferecemosPapel protagonista com autonomia e influência direta nos resultados do negócio.Ambiente de alta velocidade, com espaço real para implementar e ajustar .Como se candidatarEnvie seu CV paracom o assunto:"Coordenador de RH – (Seu Nome)".Anexe um case curto (máx. 10 linhas)descrevendo um projeto deCargos & Saláriosouredução de turnoverque você liderou (contexto → ação → resultado).Vagas #RH #HRBP #CargosESalários #PeopleAnalytics #DP #Folha #Cultura #Logística #Ecommerce #Alphaville #Barueri