Coordenador De Rh - Seus desafios serão: Coordenar o desenvolvimento, implantação e acompanhamento de ferramentas e programas de recursos humanos em parceria com o COE área Especialista; Administrar osprocessos de sua área de especialidade dentre dos subsistemas de: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, Clima, Cultura etc. Identificar necessidades de ações, projetos e treinamentos através de interações com as diversas áreas da empresa e subsidiar a gerência com informações estratégicas; Monitorar a execução das políticas, procedimentos de recursos humanos; Contribuir para o atendimento às normas da qualidade, através do controle mensal de indicadores de gestão de pessoas; Viabilizar os Programas de Qualidade de vida para os colaboradores; Proporcionar melhorias de clima organizacional através da realização de pesquisas e gestão das ações juntos aos colaboradores e gestores; Contribuir para a comunicação e o relacionamento interno entre as áreas através de contatos constantes com os gestores e suas equipes; Liderar projetos de desenho, revisão e ou estruturação de programas de gestão de pessoas; Cumprir os requisitos de sustentabilidade, gestão da qualidade, segurança de alimentos, meio ambiente e segurança e saúde ocupacional; Conduzirnegociações Sindicais junto ao Sindicato Laboral e Patronal, viabilizando Convenções Coletivas, Acordos Coletivos e demais temas pertinentes; Participar das Reuniões de liderança da Unidade (N5, N6, Gerência Industrial, Comitê Gerencial de SSO, Comitê Executivo); Direcionar e acompanhar as demandas das áreas parceiras: Compliance, Medicina, Jurídico, Sustentabilidade, etc. Superior em Administração de Empresas e/ou Psicologia ou áreas afins. Pós-graduação completa; Experiência em metodologia de recrutamento e seleção, desenvolvimento, desenvolvimento, remuneração, legislação trabalhista e previdenciária, Pacote office e Excel intermediário; No mínimo6 meses de experiência na área ou áreas correlatas. Será um diferencial se:Espanhol intermediário.