COORDENADOR(A) FISCAL Escritório contábil de médio porte em expansão Estamos buscando um(a) Coordenador(a) fiscal com perfil estratégico, experiência em escritórios de contabilidade e capacidade de liderança. A pessoa será responsável por coordenar equipe fiscal e apoiar os clientes na tomada de decisões estratégicas. Configurações de trabalho: Contrato CLT ou PJ (negociável); Horário de Trabalho: Seg a Sex (8h às 18h - 1h30 de intervalo); Modelo totalmente presencial; Escritório no bairro Sagrada Família em Belo Horizonte. Principais responsabilidades: Coordenar, supervisionar e desenvolver a equipe do setor fiscal. Garantir a correta apuração de tributos nos regimes do Simples, Lucro Presumido e Lucro Real. Revisar, validar e acompanhar a entrega das obrigações acessórias, tais como EFD ICMS/IPI, EFD Contribuições, DCTFWeb, EFD-Reinf, PER/DCOMP, entre outras. Monitorar, interpretar e aplicar a legislação tributária nas esferas federal, estadual e municipal. Prestar suporte técnico especializado à equipe interna e aos clientes, esclarecendo dúvidas e orientando quanto às melhores práticas fiscais. Atuar na identificação, análise e mitigação de riscos fiscais, prevenindo autuações. Apoiar a elaboração de estudos tributários e estratégias de planejamento fiscal. Assegurar o cumprimento de prazos e padrões de qualidade nas entregas do setor. Manter interface com as áreas contábil, departamento pessoal e consultoria tributária, promovendo alinhamento e integração de processos. Requirements Graduação em Ciências Contábeis ou áreas relacionadas; Experiência prévia em liderança do setor fiscal; Desejável vivência prévia em escritório contábil; Conhecimento do sistema Domínio e ferramenta Gestta; Excel em nível intermediário/avançado; Vivência com os 3 regimes tributários (Simples, Lucro Presumido e Lucro Real); Sólido conhecimento em: ICMS, ISS, IPI, PIS e COFINS, IRPJ e CSLL; Conhecimento em SPEDs e obrigações acessórias. Benefits O que o escritório oferece: Salário negociável; Vale transporte ou auxílio combustível; Plano de saúde (coparticipativo); Plano odontológico; Vale alimentação (R$ 450/mês - Sodexo); Seguro de vida; Lanche na empresa; Uniforme, cursos e treinamentos.