Principais funções:· Recrutamento e seleção:Divulgação de vagas, agendamento e apoio em entrevistas, triagem de currículos e participação em dinâmicas de grupo.· Admissão e integração:Apoio no processo de contratação e na integração de novos colaboradores na empresa.· Gestão de funcionários:Organização de documentos e arquivos de funcionários, manutenção de dados cadastrais, e suporte em avaliações de desempenho.· Treinamento e desenvolvimento:Apoio em rotinas de treinamento, acompanhamento de planos de carreira e levantamento de necessidades de capacitação.· Suporte e comunicação:Orientação aos colaboradores sobre dúvidas trabalhistas, regras corporativas, e manutenção da boa relação entre funcionários e empresa.· Administração:Execução de tarefas administrativas do setor, como a elaboração e atualização de planilhas e relatórios, e organização de arquivos.Segue orientação do Superior direto.Necessário :Ter experiencia na função ;Superior completo em Gestão de RH ou cursando;Tipo de vaga: Efetivo/CLTPagamento: R$2.000,00 - R$3.000,00 por mêsBenefícios:Estacionamento gratuitoVale-transporteExperiência:Recrutamento e seleção ? (Obrigatório)Gestão de Recursos Humanos? (Obrigatório)