Responsabilidades Principais
* Gerenciar e coordenar processos de recrutamento e seleção, desde a atração até a integração de novos colaboradores.
* Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH alinhados à cultura e aos objetivos estratégicos da empresa.
* Coordenar programas de treinamento, desenvolvimento e capacitação de colaboradores, visando o aprimoramento contínuo das equipes.
* Coordenar/Gerir/Propor benefícios.
* Administrar conflitos, mediar demandas interpessoais e implementar práticas para melhorar o clima organizacional e a satisfação dos colaboradores.
Requisitos e Qualificações
* Experiência comprovada em coordenação ou gestão de RH (mínimo 2-3 anos).
* Habilidades em gestão de equipes e liderança.
* Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
* Proficiência em ferramentas de gestão de RH e planilhas eletrônicas.
* Capacidade analítica e de resolução de problemas.
O Que Oferecemos
* Salário: CLT - R$ 3.500,00 | PJ - R$ 5.500,00
* Ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo.
* Oportunidade de crescimento profissional em empresa em expansão.
* Participação ativa nas decisões estratégicas de RH
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: a partir de R$4.000,00 por mês