Objetivo: Apoiar as atividades de Recursos Humanos, com foco em recrutamento e seleção e nas rotinas de departamento pessoal, garantindo suporte administrativo e operacional para a gestão de pessoas e cumprimento das obrigações trabalhistas.
Responsabilidades:
* Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
* Apoiar o controle da folha de pagamento, registrando atestados, faltas, licenças e folha de ponto.
* Preparar e organizar informações para envio à Contabilidade (horas extras, comissões, encargos).
* Apoiar no repasse de dados de comissionamento.
* Auxiliar na administração de benefícios e políticas internas.
* Utilizar Excel para alimentar planilhas, controles e relatórios de apoio ao RH.
* Eficiência no apoio aos processos de recrutamento e DP.
* Precisão e organização nos registros e controles.
* Proatividade na melhoria de rotinas administrativas.
* Avaliações de desempenho periódicas.
Requisitos:
* Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em andamento em Administração, RH ou áreas afins);
* Experiência prévia em rotinas de RH ou departamento pessoal;
* Conhecimento em Excel intermediário;
* Organização, atenção aos detalhes e perfil colaborativo;
* Preferencialmente possuir meio próprio de deslocamento.
Remuneração e Benefícios:
* Salário inicial: R$ 2.500,00
* Ajuda de custo de R$ 200,00.
* Plano de crescimento de carreira e salarial estruturado.
Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira, das 7h30 às 18h.
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