Principais responsabilidadesOperar rotinas de Departamento Pessoal: admissões, demissões, controle de ponto, férias, afastamentos.Auxiliar no processamento da folha de pagamento, lançamentos de variáveis, conferências e fechamento junto ao contador.Preparar contratos de trabalho, manter registro de empregados, documentos obrigatórios e atualizações.Atuar no envio de informações para encargos sociais, benefícios, impostos trabalhistas.Atender colaboradores via telefone, e-mail ou presencialmente para esclarecimento de dúvidas relativas ao DP.Efetuar lançamentos e controles em planilhas e sistemas (ERP e Excel).Apoiar auditorias internas ou externas e manter arquivamento organizado de documentos físicos e digitais.Contribuir com melhorias nos processos e rotinas de DP, sugerindo boas práticas e automações.Requisitos obrigatóriosEnsino Superior ou Técnico em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência prévia em Departamento Pessoal / Rotinas de RH ou função administrativa similar.Conhecimento intermediário em Excel (planilhas, fórmulas simples, filtros).Boa comunicação, organização, proatividade e senso de responsabilidade com prazos.Conhecimento das principais leis trabalhistas, convenções coletivas e familiaridade com rotinas de DP.DiferenciaisExperiência em empresas de Confecção.Vivência com folha de pagamento completa ou fechamento de folha.Conhecimento em sistemas ERP.Curso ou certificação em Recursos Humanos / Departamento Pessoal.Tipo de vaga: Efetivo CLTBenefícios:Vale-transporte