## Trait Integration and Population Development SupervisorPalmas, Tocantins. BrazilJob LocationPalmas, Tocantins. BrazilEstamos em busca de um(a) Líder para coordenar atividades estratégicas, em casa de vegetação e campo, na área de Introdução de Traits e Desenvolvimento de Populações de milho e soja. Essa posição será responsável por garantir a execução eficiente e precisa dos processos de coleta de amostras, análise de dados de genotipagem, seleção de plantas, dando suporte às decisões estratégicas do programa e a coordenação da equipe responsável por essas atividades.Responsabilidades:• Planejar e coordenar atividades de amostragem em milho e soja, garantindo rastreabilidade e qualidade das amostras; • Orientar processos de seleção de plantas para milho e soja; • Analisar resultados conforme estratégias de genotipagem e gerar relatórios para suporte às decisões de seleção; • Fornecer projeções para o time e para o laboratório de genotipagem para auxiliar no planejamento da carga de trabalho; • Colaborar com equipes de melhoramento, biotecnologia e laboratório de genotipagem para integração dos resultados genotípicos; • Monitorar indicadores de qualidade e propor melhorias nos processos; • Influenciar equipes para atender demandas e deadlines importantes; • Trabalhar com Organismos Geneticamente Modificados em conformidade com as regulamentações governamentais e as políticas internas da empresa; • Monitorar e manter o nível de consumíveis e marcadores moleculares necessários para a execução das atividades; • Garantir treinamentos e o uso dos protocolos de gestão da qualidade e procedimentos de segurança em todas as atividades; • Liderar, orientar e motivar a equipe de trabalho; • Acompanhar as métricas de eficiência operacional para avaliação contínua de desempenho no trabalho e melhoria contínua dos processos com inovação; • Engajar-se ao Programa de Segurança da Companhia, atendendo aos requerimentos legais e políticas internas da empresa e, também, motivando colegas nessa direção; • Ser exemplo em comportamentos de ética para o time; • Promover a cultura de inclusão e pertencimento.Requisitos:• Formação superior em Agronomia, Biotecnologia, Ciências Biológicas ou áreas correlatas; • Desejável Mestrado em Genética, Melhoramento Vegetal, Biotecnologia, ou áreas correlatas; • Experiência de pelo menos 3 anos com genotipagem em melhoramento genético; • Habilidade para liderar equipes multidisciplinares e gerenciar cronogramas; • Excelentes habilidades de comunicação, com aptidão para utilizar programas de software padrão e aprender aplicações internas; • Conhecimentos e habilidades com pacote Office (Word, Excel, Power Point), com ênfase em domínio de ferramentas do Excel; • É necessário boa comunicação em inglês (nível intermediário, preferencialmente fluente para falar, escrever e compreender); • Flexibilidade para trabalhar dias prolongados em períodos críticos do ano.Diferenciais:• Experiência com genotipagem em empresa multinacional; • Experiência com ferramentas digitais para gestão e análise de dados.Competências Comportamentais:• Liderança colaborativa: Capacidade de engajar e motivar a equipe para atingir metas com qualidade; • Organização e atenção aos detalhes: Garantir precisão na coleta, seleção e rastreabilidade das amostras; • Comunicação eficaz: Clareza na transmissão de informações entre equipes multidisciplinares; • Proatividade: Antecipar problemas e propor soluções para otimizar processos; • Adaptabilidade: Flexibilidade para lidar com mudanças de prioridades e condições de trabalho; • Orientação para resultados: Foco em cumprir prazos e entregar dados confiáveis para suporte às decisões.Corteva Agriscience is an equal opportunity employer. We are committed to embracing our differences to enrich lives, advance innovation, and boost company performance. Qualified applicants will be considered without regard to race, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, national origin, age, military or veteran status, pregnancy related conditions (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), disability or any other protected status in accordance with federal, state, or local laws.Talent Acquisition at Corteva uses technology by Eightfold AI. This technology employs artificial intelligence to assist in predicting the degree of match between you and our job positions. This tool is a matching model based on factors such as the skills specified in the job description for which you have applied. While this technology may be considered an automated employment decision tool under New York City law, we do not make the decision about your application solely based on the model output. All of our hiring processes and decisions, including determining your suitability for a role, are conducted, checked, and decided by individuals. More information about this tool can be found, and you may check the results of an independent bias audit summary of this tool. You may e-mail hrdirect.usa@corteva.com to request additional information about the Eightfold AI technology and how our recruiters make decisions about applications. If you submit your resume or any information to the Careers Site or join the Corteva Talent Network it will be processed using the Eightfold technology. You may choose to instead apply to an open position using this in which case your application will be solely reviewed by a person. I have read and understand the, which explains how my personal information is processed. I understand my privacy choices and agree to Corteva processing my personal information, including sensitive personal information, as described in the Privacy Notice. 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