Formação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Bom relacionamento interpessoal;Conhecimento em Pacote Office;Experiência no processo de recrutamento e Seleção será um diferencial.Responsável por todo o processo de Atração e seleção (alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, aplicação de testes, feedbacks e propostas);Onboarding e integração de novos colaboradores, garantindo uma boa experiência desde o primeiro dia;Interface direta com gestores para entendimento de demandas e alinhamento de perfis;Acompanhamento do período de experiência dos novos contratados;Atualização e controle do quadro de vagas da unidade;Apoio em ações de Employer Branding e projetos internos de RH, quando necessário.Responsável pela gestão operacional e estratégica do processo de fretado (controle de rotas, número de usuários, interface com empresa terceirizada, resolução de pendências e melhorias contínuas);