**Sumário (50 palavras)**
Executar processos de admissão e desligamento garantindo cumprimento da legislação vigente. Monitorar exames admissionais e periódicos.
**Funções Principais**
* Executar processos de admissão e desligamento;
* Monitorar e agendar exames admissionais e periódicos conforme exigências legais;
* Conferir folha de pagamento, encargos sociais e obrigações trabalhistas em parceria com a contabilidade;
* Lançar e controlar benefícios como vale-transporte assegurando entrega aos colaboradores;
* Controlar e manter atualizados documentos e registros funcionais dos colaboradores;
* Elaborar relatórios mensais do Departamento Pessoal para acompanhamento de dados e apoio à gestão;
* Acompanhar alterações na legislação trabalhista e previdenciária promovendo aplicação correta nas rotinas;
* Apoiar colaboradores com orientações claras sobre direitos e deveres trabalhistas;
* Estabelecer comunicação efetiva com equipes contribuindo para solução de dúvidas e apoio à tomada de decisão;
* Apoiar liderança na condução de temas relacionados à jornada de trabalho controle de ponto e cumprimento de normas internas.