COORDENADOR(A) DE RH – PERFIL ESTRATÉGICO E OPERACIONALJaboatão dos Guararapes – PE | PresencialOportunidade paraCoordenador(a) de Recursos Humanoscom perfildinâmico, estratégico e extremamente conectado à operação.Essa posição é para quem gosta deestar no chão de fábrica, acompanhar indicadores, conversar com as pessoas, acompanhar, implantar processos e gerar resultado real para o negócio.Sobre a empresaEmpresa de grande porte do segmento marítimo, voltada a produtos de alto padrão, com operação fabril e atuação nacional e internacional. Encontra-se em fase de forte crescimento e expansão, com estrutura sólida, ambiente dinâmico e cultura orientada a resultados, priorizando eficiência operacional, desenvolvimento de pessoas e decisões ágeis. Atualmente conta com mais de 700 colaboradores, com projeção de crescimento acelerado ao longo do ano.O desafioEstruturar e fortalecer a área de Recursos Humanos para sustentar o crescimento do negócio, atuando de forma estratégica e profundamente conectada à operação, com foco em indicadores, processos, pessoas e resultados.Atuar como RH generalista de alto nível, apoiando diretamente a liderança e o CEO, em um ambiente de empresa familiar, fabril e em forte expansão.Principais responsabilidadesAtuar presencialmente na fábrica, com forte proximidade da operaçãoEstruturar e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, R&S, produtividade)Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de volume, inclusive de outros estados.Acompanhar e desenvolver trilhas de carreira e projetos de RHApoiar lideranças operacionais com visão prática e orientada a resultadoAtuar como RH generalista, com conhecimento em Departamento PessoalImplementar processos, projetos e melhorias com foco em produtividade e crescimentoPerfil que buscamosRH executor(a) e dinâmico(a)Comunicação clara, direta e persuasivaFacilidade para lidar com público operacionalCapacidade de tomar decisões rápidasGostar de implantar, estruturar e acompanhar resultadosPerfil que não espera ordens: identifica problemas, propõe soluções e executaRequisitosExperiência como RH generalistaVivência com Recrutamento e Seleção de volume e mobilidadeExperiência em fábrica, indústria, varejo ou empresa familiarVivência próxima da operação Remuneração e condiçõesModelo de Contratação: PJRemuneração: a combinarBônus: 13º atrelado a metas e vendasFérias: 20 dias remunerados O que essa vaga ofereceAlto nível de autonomiaForte exposição à liderançaGrande oportunidade de implantação de projetosAmbiente dinâmico, desafiador e com decisões rápidas