Formação completa ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;Experiência prévia com recrutamento e seleção (diferencial: uso da plataforma Gupy ou outras ATS);Conhecimento de técnicas de entrevista por competências;Boa comunicação verbal e escrita;Organização e capacidade de gerenciar múltiplos processos simultaneamente.Conduzir processos de recrutamento e seleção de diferentes níveis (operacional, técnico e/ou estratégico);Elaborar e divulgar descrições de vagas nas plataformas de recrutamento (incluindo a Gupy);Realizar triagem de currículos, entrevistas e dinâmicas;Apoiar gestores na definição de perfis e estratégias de atração de talentos;Garantir uma comunicação clara e ágil com os candidatos durante todo o processo;Manter atualizados os indicadores de recrutamento e propor melhorias contínuas.