Job description
Refrio Armazens Gerais, empresa com mais de 40 anos de atuação e referência nacional no setor de food-service, está expandindo seu time e busca um(a) Analista de Recrutamento - Sênior, será responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com foco em vagas estratégicas, atuando de forma consultiva junto aos gestores. Realiza alinhamento de perfil, definição de estratégias de atração, triagem, entrevistas por competências, garantindo a qualidade das contratações e a aderência à cultura organizacional.
Valorizamos a diversidade e acreditamos que ela fortalece nosso time! Pessoas com deficiência são muito bem-vindas e convidadas a fazer parte do nosso processo seletivo e do nosso quadro de profissionais.
Main responsibilities
Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, para vagas administrativas, técnicas e estratégicas.
Atuar de forma consultiva junto aos gestores, realizando alinhamento de perfil, entendimento do negócio e apoio na tomada de decisão.
Definir e executar estratégias de atração de talentos, utilizando diferentes fontes de recrutamento (interno, externo, redes sociais, parcerias e banco de talentos).
Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e avaliações comportamentais.
Gerenciar processos, garantindo qualidade, agilidade e experiência positiva do candidato.
Elaborar pareceres técnicos e recomendações aos gestores.
Acompanhar indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, SLA, turnover, qualidade da contratação, entre outros).
Atuar na melhoria contínua dos processos e ferramentas de R&S.
Apoiar ações de diversidade, inclusão e fortalecimento da marca empregadora.
Experiência sólida em Recrutamento e Seleção, com atuação em nível pleno/sênior.
Vivência com processos seletivos de alto volume e múltiplos perfis simultaneamente.
Experiência em entrevistas por competências e condução de processos estruturados.
Requirements and skills
Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
Experiência sólida em Recrutamento e Seleção, atuando em nível pleno/sênior.
Domínio de entrevistas por competências e condução de processos seletivos estruturados.
Experiência em atuação consultiva junto a gestores e áreas clientes.
Conhecimento e prática com indicadores de R&S (SLA, tempo de fechamento, turnover, qualidade da contratação).
Experiência com plataformas de recrutamento e seleção.
Boa capacidade de organização, priorização e gestão do tempo.
Excelente comunicação verbal e escrita, com postura ética e profissional.
Additional information
Refeição no local
Vale Transporte ou Auxílio Combustível
Estacionamento no local
Cesta Básica
Convênio Médico
Convênio Odontológico
Sesc
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