O que você irá fazer-Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, para posições operacionais, técnicas e de gestão intermediária. Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos, movimentando redes sociais e canais de divulgação. Alinhar perfil com gestores, realizar entrevistas por competência e apoiar no desenvolvimento das lideranças para condução de entrevistas. Estruturar e manter o processo de onboarding dos novos colaboradores. Apoiar pontualmente nas ações de endomarketing, mantendo as iniciativas já existentes. Trabalhar em parceria com a gestão de RH, contribuindo para o fortalecimento da área e desenvolvimento de novas práticas. Requisitos-Graduação completa ou cursando em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Ampla experiência em processos de recrutamento e seleção. Conhecimento em técnicas de entrevistas. Responsável Matheus Ferreira. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recrutamento e seleção Empresa: KEEP TALENT Seleção e agenciamento de mão-de-obra. Ramo: Consultoria/ Auditoria (IB)