Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-Nível: CoordenadorCursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). - CompletoTipo de contrato: CLTJornada de trabalho: Segunda a sexta das 08:00 às 18:00.Benefícios: Assistência odontológica, Day off no dia do aniversário, Plano de Saúde sem Coparticipação, Vale refeição de R$ 28,00, Vale transporte de R$ 8,60, Convênio farmácia, Seguro de vida com auxílio funeral, Vale alimentação de R$ 352,00, GympassResponsabilidades Da PosiçãoCoordenar os processos de gestão de desempenho, incluindo feedbacks, avaliações periódicas e acompanhamento de PDI (Plano de Desenvolvimento Individual).Estruturar, implementar e acompanhar políticas de cargos, carreiras e salários (PCCS).Apoiar gestores na condução de ações de desenvolvimento e engajamento de equipes.Garantir a aplicação de práticas de gestão de pessoas alinhadas à cultura organizacional.Acompanhar indicadores de RH e propor melhorias nos processos.Atuar como facilitador(a) na comunicação entre liderança e colaboradores.Diferencial: apoio e interface com a área de folha de pagamento.Requisitos Obrigatórios Para a PosiçãoFormação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência prévia em gestão de pessoas e processos de desenvolvimento organizacional.Conhecimento em ferramentas de avaliação de desempenho e feedback.Habilidade em estruturação de planos de carreira e PCCS.Boa comunicação, liderança e visão estratégica.Diferencial: conhecimento em folha de pagamento.Show more Show less