Não Pode Faltar Neste Profissional Que Buscamos:Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;Pós-graduação em áreas como: Gestão de Pessoas, Liderança Organizacional, Desenvolvimento Humano, Direito Trabalhista ou Administração Estratégica será considerada um diferencial;Experiência mínima de 3 anos em cargos de liderança na área de Recursos Humanos;Domínio do sistema TOTVS Protheus;Capacidade de liderança, visão estratégica, comunicação assertiva e relacionamento interpessoal;Perfil analítico, com foco em resultados e melhoria contínua.Os Desafios que te esperam são:Liderar todos os subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários, Clima Organizacional, Comunicação Interna, entre outros;Atuar como parceiro estratégico da liderança, apoiando decisões e promovendo um ambiente organizacional saudável e produtivo;Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas da empresa;Estruturar e acompanhar indicadores de desempenho da área de RH;Gerir processos de avaliação de desempenho, programas de desenvolvimento e ações voltadas à cultura organizacional;Supervisionar rotinas administrativas de pessoal (folha de pagamento, benefícios, ponto, entre outros);Utilizar o sistema TOTVS Protheus para gestão de pessoas e processos da área;Apoiar a gestão da mudança organizacional em processos de transformação e crescimento;Propor e implementar ações que reforcem a cultura, os valores e o engajamento dos colaboradores;Conduzir processos de clima organizacional e atuar com foco na melhoria contínua do ambiente de trabalho.