Estamos em busca de um(a)
Coordenador(a) de RH
para se juntar à nossa equipe em Itapercerica da Serra
Se você tem experiência em
Recrutamento e Seleção
e gosta de atuar de forma estratégica, essa pode ser a oportunidade ideal para você. Procuramos um profissional que seja protagonista na gestão dos processos de atração e retenção de talentos.
A KONA TRANSPORTES iniciou suas operações em novembro de 2020, com o objetivo de ampliar, agilizar e aprimorar os serviços de entrega para as empresas PLATLOG e REFRIO, focando no transporte de alimentos secos, refrigerados e congelados. Desde então, trabalhamos para oferecer soluções logísticas de excelência, com uma atuação focada no ramo de Food Service.
Estamos em plena expansão, buscamos profissionais que compartilhem do nosso compromisso com a qualidade e a eficiência, contribuindo para uma evolução crescente.
Se você acredita que possui um perfil inovador e está disposto a contribuir com o nosso crescimento em nível nacional, junte-se a nós para fazermos a diferença.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades
* Liderar todo o ciclo de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação das vagas até a contratação.
* Desenvolver e implementar estratégias de atração de candidatos alinhadas às necessidades da empresa.
* Garantir uma experiência positiva para os candidatos, mantendo uma comunicação clara e transparente.
* Colaborar com os gestores para entender as necessidades das áreas e definir os perfis de vaga.Realizar o alinhamento do perfil das vagas junto aos gestores, compreendendo as necessidades de cada área.
* Elaborar e implementar estratégias de atração de talentos, promovendo a marca empregadora da empresa.
* Gerenciar o funil de recrutamento, otimizando o tempo de preenchimento das vagas e a qualidade dos candidatos selecionados.
* Criar e monitorar métricas e indicadores de recrutamento e seleção, realizando ajustes conforme necessário para melhoria contínua dos processos.
* Desenvolver parcerias com instituições, empresas de recrutamento e plataformas de talentos.
Requisitos e qualificações
Requisitos obrigatórios:
* Experiência sólida com rotinas generalistas de RH em empresas de médio porte;
* Vivência anterior com gestão de equipes na área de RH ou coordenação de processos;
* Experiência com Recrutamento e Seleção de ponta a ponta (níveis operacionais, administrativos e de liderança);
* Conhecimento em programas de treinamento, desenvolvimento e clima organizacional;
* Conhecimento das melhores práticas de gestão de pessoas.
* Proatividade e perfil resolutivo.
* Disponibilidade de horário e facilidade de locomoção são diferenciais importantes para essa posição.
* Perfil proativo, organizado e com boa capacidade de comunicação e negociação;
Informações adicionais
Benefícios:
* Vale Combustível ou Vale Transporte;
* Estacionamento no local;
* Refeição no Local;
* Seguro de vida;
* PLR;
* Assistência médica (Após o período em experiência);
* Assistência odontológico (Após o período em experiência);
* Cesta básica (Após o período em experiência).