Nosso cliente é uma empresa nacional com atuação consolidada em Engenharia e que presta serviços técnicos especializados para multinacionais de grande porte, especialmente nos segmentos industrial e automotivo. Este(a) Especialista tem o objetivo de estruturar e acelerar o recrutamento de perfis técnicos - garantindo qualidade, agilidade e aderência cultural aos clientes. Principais Responsabilidades: Conduzir o processo completo de R&S de perfis técnicos e administrativos, desde o alinhamento até à apresentação de shortlist aos clientes; Realizar hunting ativo e mapeamento de mercado para posições recorrentes e estratégicas; Conduzir entrevistas iniciais, com avaliação técnica básica e comportamental por competências; Atuar como filtro estratégico para os gestores, assegurando assertividade e ganho de eficiência no processo; Organizar e gerenciar pipeline de candidatos e banco de talentos; Apoiar a liderança em interações com clientes, trazendo leitura de mercado, posicionamento e argumentos técnicos quando necessário. Atuação 100% presencial em Curitiba/PR. RequisitosGraduação em Administração, Psicologia e áreas afins; Experiência sólida em Recrutamento & Seleção - preferencialmente em ambientes industriais ou consultorias de recrutamento e seleção; Vivência no recrutamento de perfis técnicos (engenheiros, técnicos, designers, projetistas, analistas); Capacidade de conduzir entrevistas por competências e avaliar aderência técnica e cultural; Forte habilidade de comunicação, com postura consultiva e segurança para interagir com gestores e clientes; Organização e visão analítica para gestão de múltiplos processos simultâneos; Inglês desejável (não eliminatório). Benefícios Contratação CLT - remuneração alinhada com o mercado e senioridade. Benefícios: Plano de Saúde (também para dependentes), Refeição Local, Seguro de Vida e Vale Transporte.