Descrição do Cargo Procuramos um Recrutador de assessores comerciais para integrar nossa equipe em São Paulo, SP, em um regime de trabalho híbrido, que combina atividades presenciais e remotas. O cargo envolve a condução de processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, alinhando as necessidades organizacionais às melhores práticas de mercado. As principais responsabilidades incluem definição de estratégias para atração de talentos, triagem de currículos, condução de entrevistas e acompanhamento de candidatos ao longo das etapas do processo seletivo. Este é um cargo de tempo integral que também demanda um forte entendimento das exigências de cada vaga e a capacidade de identificar candidatos qualificados para culturas organizacionais distintas.
Qualificações
* Recrutamento e Seleção de assessores comerciais de investimentos: Experiência em triagem de currículos, entrevistas comportamentais e técnicas, além de aplicação de ferramentas de avaliação de candidatos.
* Comunicação: Habilidade em comunicação interpessoal e escrita, incluindo a capacidade de engajar candidatos e atuar como representante da marca empregadora.
* Planejamento e Organização: Capacidade de gerenciar múltiplos processos seletivos simultaneamente, definir prioridades e respeitar prazos.
* Adaptação e Inovação: Flexibilidade para ajustar estratégias de recrutamento conforme necessário e experiência com ferramentas digitais para atração e gestão de talentos.
* Formação em Psicologia, Administração ou áreas relacionadas e experiência prévia no setor de investimentos ou financeiro serão considerados diferenciais, assim como fluência em idiomas estrangeiros.