Assistente de Recursos Humanos I (Foco em DHO)
I.V. Guindastes | João Câmara
Suas responsabilidades são:
Recrutamento e Seleção (RS): Realizar o processo de ponta a ponta para vagas operacionais e administrativas iniciais (alinhamento de perfil com gestor, triagem, entrevista por competências e proposta); Realizar a busca ativa em plataformas de recrutamento.
Treinamento e Desenvolvimento ( Apoiar o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT); Contatar fornecedores e instrutores externos para cotações; Elaborar materiais didáticos simples e apresentações de suporte.
Ciclo de Performance: Acompanhar o período de experiência de novos colaboradores (entrevistas de acompanhamento de 30 e 60 dias); Auxiliar os gestores no preenchimento das avaliações de desempenho.
Clima e Engajamento: Apoiar a análise dos comentários da Pesquisa de Clima; Organizar e facilitar comitês de engajamento ou grupos de foco sob supervisão; Redigir conteúdos para a Comunicação Interna e Endomarketing.
Indicadores (People Analytics): Atualizar mensalmente o dashboard de DHO (Turnover, Absenteísmo, ROI de Treinamento, e NPS de Candidato); Identificar desvios e sugerir correções simples nos processos.
Onboarding Estratégico: Ministrar o treinamento de integração institucional para novos colaboradores.
O que você precisa ter:
Superior completo ou cursando (último ano) em Psicologia, Administração de Empresas ou Tecnólogo em Gestão de RH.
Conhecimento excel Intermediário
Conhecimento em PowerPoint ou Canva.
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