Buscamos um profissional talentoso para assumir o papel de Coordenador de Recursos Humanos. Nesta função, você terá a responsabilidade de coordenar recrutamento e seleção, bem como os programas de treinamento e desenvolvimento da empresa.
Responsabilidades
* Planejar e coordenar os processos de recrutamento e seleção, garantindo a captação de talentos alinhados à cultura e necessidades da empresa.
* Desenvolver estratégias para atração de candidatos, incluindo parcerias com universidades, feiras de emprego e plataformas de recrutamento.
* Conduzir entrevistas e dinâmicas de grupo, bem como apoiar gestores na tomada de decisão.
* Estruturar e otimizar o processo seletivo, utilizando metodologias e tecnologias de recrutamento.
* Treinamento e Desenvolvimento: Diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores.
* Desenvolver e implementar programas de capacitação, workshops e treinamentos internos e externos.
* Acompanhar indicadores de desenvolvimento e avaliar a efetividade dos treinamentos aplicados.
* Criar planos de desenvolvimento individual (PDI) e ações para retenção de talentos.
* Gestão Estratégica de Pessoas: Elaborar e implementar políticas de RH relacionadas a recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento.
* Apoiar a liderança dos Departamentos na gestão do desempenho e no desenvolvimento de equipes.
* Contribuir para a melhoria do clima organizacional e fortalecimento da cultura empresarial.
* Monitorar tendências de mercado e propor inovações na gestão de pessoas.
Requisitos:
* Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
* Experiência Mínima de 8 Anos comprovada em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento.
* Conhecimento em metodologias de recrutamento, ferramentas de assessment e programas de desenvolvimento organizacional.
* Habilidades em gestão de pessoas, comunicação e liderança.
* Domínio do Pacote Office e sistemas de gestão de RH.