Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e acompanhamento de contratações);
Realizar admissões e demissões, incluindo conferência de documentos, integração e apoio nos processos legais;
Efetuar o controle e acompanhamento do ponto eletrônico, tratando inconsistências e apoiando a folha de pagamento;
Apoiar a mobilização e desmobilização de colaboradores dentro do projeto;
Organizar e controlar reserva de passagens, hospedagens e logística de viagens dos colaboradores;
Apoiar a gestão de folga de campo, escalas e controles internos;
Administrar e controlar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação/refeição, plano de saúde, entre outros);
Apoiar a organização e execução de treinamentos e integrações;
Manter atualizados os controles, planilhas e arquivos de RH;
Atuar em conformidade com as políticas internas e legislação trabalhista.
* Ensino médio completo (desejável superior ou técnico em RH, Administração ou áreas correlatas);
* Experiência prévia em rotinas administrativas de RH;
* Conhecimento em controle de ponto eletrônico e processos admissionais;
* Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação;
* Facilidade para trabalho em equipe e ambientes operacionais/projetos.
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)