Horário:segunda a sexta das 08 até 18 e sábados as 08 até 12h00.Contratação:Tenured - CLT labor codeNível:Managerial and ExecutiveDescrição e ResponsabilidadesGerenciar o departamento de vendas de veículos Novos e Seminovos de acordo com as políticas de vendas e objetivos pré-estabelecidos pela empresa;Gerenciar as atividades e as políticas da pesquisa de satisfação com os clientes externos, visando atender os padrões exigidos pela Montadora;Realizar interface com a Montadora visando alinhar estratégias comerciais entre esta e a empresa;Prestar suporte aos processos de vendas de veículos Novos e Seminovos junto aos Consultores de Vendas;Realizar interface com o departamento de peças e acessórios visando estabelecer políticas de comercialização de vendas de acessórios, bem como os processos e procedimentos;Acompanhar, planejar e controlar estoque de veículos Novos e Seminovos;Avaliar, planejar e gerenciar custos e rentabilidades na venda de veículos Novos e Seminovos;Autorizar a compra de suprimento, bem como de veículos Novos e Seminovos e demais necessidades para o departamento de atuação;Prestar assessoria ao superior imediato na implementação das estratégias de produtos e novos negócios;Propor estratégias de marketing visando o incremento das vendas de veículos Novos e Seminovos;Participar do planejamento e execução das ações mercadológicas regionais da marca e da rede;Prestar atendimento aos clientes internos/externos;Administrar a infraestrutura de sua área de negócio: Aquisições, manutenções, conservações, instalações de equipamentos e bens móveis e imóveis;Elaborar em conjunto com os superiores imediatos e fazer cumprir o plano orçamentário do departamento de atuação;Planejar, coordenar e controlar a execução de processos e subprocessos do departamento e propor medidas conjuntas com o superior imediato com objetivo de melhoria dos resultados e da produtividade;Realizar interface com o departamento de F&I visando obter melhores resultados e lucratividade nos processos de financiamento de veículos Novos e Seminovos;Gerenciar o layout dos veículos expostos junto ao show room;Identificar as necessidades atuais dos clientes e o comportamento da concorrência, visando à definição de formas de melhor atender ao cliente e superar a concorrência, elaborando os planos para consecução desse objetivo.Acompanhar e controlar sistematicamente o desempenho dos processos/procedimentos, por meio da análise de indicadores gerenciais apropriados, propondo os planos de ações necessários, visando assegurar o cumprimento das metas e objetivos estabelecidos, bem como estabelecer uma visão sistêmica e global da empresa;Gerenciar em conjunto com os gestores do departamento de atuação os planos táticos e estratégicos, visando a garantir a melhor alocação da mão-de-obra e a disponibilidade dos produtos e serviços;Executar outas atividades correlatasRequisitosHabilidades exigidas para o Cargo:INDISPENSÁVELAdministração do Tempo;Auto Controle;Capacidade de DecisãoCapacidade de Liderar;Compromisso com o Resultado;Comunicação;Empatia;Flexibilidade;Iniciativa;Negociação;Postura;Relacionamento Interpessoal;DESEJÁVELAptidão para Gerenciar Crises;Capacidade de Assumir Riscos;Capacidade de Delegar;Criatividade;Paciência;Percepção;Visão Sistêmica de Processos;Competências / Conhecimentos Exigidas Para o CargoINDISPENSÁVELCálculo – Matemática Básica;Técnicas de Atendimento;Técnicas de Negociações;Gestão Comercial;Comunicação Verbal/Escrita Formal;DESEJÁVELCálculo – Matemática Financeiro;Conhecimento de Veículos Automotores;Noções de Operações Financeiras;Requisitos Complementares Para Exercício Do CargoINDISPENSÁVELCarteira Nacional de Habilitação, Categoria "B";Educação Exigida Para Exercício Do CargoINDISPENSÁVELEnsino Superior Completo em áreas afins;DESEJÁVELEspecialização em áreas afins;Informática Exigida Para Exercício Do CargoINDISPENSÁVELSistema Operacional Windows Básico;Internet;Pacote Office Básico;Gerenciador de E-mails.Benefícios:Assistência médica, Assistência odontológica, Comissões, Refeição no local, Seguro de Vida